参与这个项目的每个人都得到了他们最需要的效果. 雇主得到他所需要的技术工人, 大学得到发展其能力,大学提高自己员工的水平，大学改变教育方案和变得更有竞争力。学生早在大学一、二年级就有机会为自己创造这些职业阶梯和提升，—— 强调了据评价和方法学部主任德米特里•古哲亚。

作为能力中心开放的一部分，新西伯利亚国立经济与管理大学已经与新西伯利亚的大学签署了合作协议，因为我们计划系统性的工作，旨在发展新西伯利亚地区各领域的创业精神。新西伯利亚州州长安德烈•特拉夫尼科夫强调了，这样的中心开设符合时代的需要。

省长说："我们期待着与组织"俄罗斯--充满机遇的国家"的能力发展中心一起合作和发展。在新西伯利亚州政府的支持下，区域能力发展中心连续第三年开展工作，有数千名国家和市政雇员通过了该中心“。

因为教师职业同时涉及组织和有效的沟通技巧所以在西伯利亚国立师范大学对以下方面给予了关注弱点。 西伯利亚国立师范大学学生们有兴趣更深入地发展这些能力，并对管理的基本知识进行介绍。

阿列克谢•德米特里耶维奇•格拉塞夫国立师范大学校长说：“学校需要年轻的领导者。在区域能力中心的额外培训将帮助我们的学生在教育机构的第一个月提高他们的技能. 我希望与新西伯利亚国立经济与管理大学能力中心的合作能取得丰硕成果，并希望区域教育系统能有能够实施有趣的团队项目的年轻教员来充实。

经过能力中心评估和培训的毕业生将收到数字证书形式的确认，该证书将被所有雇主接受。而企业将可以进入该数据库，并能够招聘到具有所需能力的年轻人。

                                                                                                                                                        阿琳娜•基里延科