Система менеджмента качества НГПУ

Сведения о документе

Целевая группа:	Работники НГПУ
Группа документов:	Стандарты
Наименование документа:	Менеджмент персонала. Требования
Код:	СТО СМК НГПУ 622320-0103-2019
Дата введения в действие:	01.07.2019
Приказ:	от 04.06.2019 №31-НД
Статус:	действует, введен взамен СТО СМК НГПУ 622320-0102-2017 Менеджмент персонала. Требования
Изменения к документу:	Изменение №1 от 14.05.2020 (приказ от 13.05.2020 №23-НД), Изменение №2 от 01.12.2020 (приказ от 30.11.2020 №57-НД), Изменение №3 от 12.10.2021 (приказ от 11.10.2021 №45-НД), Изменение №4 от 23.05.2022 (приказ от 23.05.2022 №44-НО), Изменение №5 от 14.06.2022 (приказ от 10.06.2022 №54-НО), Изменение №6 от 11.01.2023 (приказ от 11.01.2023 №3-НО), Изменение №7 от 27.03.2023 (приказ от 27.03.2023 №49-НО), Изменение №8 от 23.10.2023 (приказ от 20.10.2023 №136-НО)
Ключевые слова:	менеджмент персонала, потребность в персонале, подбор персонала, повышение квалификации, стажировка, компетентность персонала, аттестация работников, научно-педагогические работники, профессорско-преподавательский состав, трудовой договор, Планирование потребности в персонале, Подбор нового персонала, Замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу,, Подготовка к проведению конкурсного отбора, Приём заявлений претендентов, Отбор на кафедре, Оценка соответствия претендента требованиям к должности, Отбор на ученом совете, Оформление трудовых отношений с работником, прошедшим конкурсный отбор, Аттестация работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Оценка претендентов на должности педагогических работников, Аттестационная комиссия, оформление, прекращение, изменение трудовых отношений с работником, Поддержание соответствия квалификации персонала условиям профессиональной среды, планирование, Прохождение повышения квалификации и отчетность, Внутривузовская система повышения квалификации, Адаптация и мотивация персонала, Ведение документации по персоналу, Алгоритм проведения конкурсного отбора, Требования к лицам, претендующим на избрание по конкурсу на должности ППС, профессора, доцента, старшего преподавателя
Область применения:	Настоящий стандарт устанавливает требования к процессу менеджмента персонала ФГБОУ ВО «НГПУ», а именно к отбору персонала, определению компетентности персонала, обеспечению осведомленности персонала о содержании трудовой функции и требованиях к работникам университета, выполнению действий, направленных на достижение необходимой компетентности персонала, а также поддержании в рабочем состоянии соответствующих записей об образовании, подготовке, навыках и опыте работников. Положения настоящего стандарта обязательны для применения руководителями структурных подразделений в процессе управления персоналом.
Файл документа:	скачать
Файл ЭЦП:	скачать