Программа профессиональной переподготовки Управление персоналом

О ПРОГРАММЕ

Программа профессиональной переподготовки Управление персоналом

О ПРОГРАММЕ

Цель программы - развитие у слушателей профессиональных обобщенных трудовых функций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом, обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом организации" разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 г. № 109н); требованиями общероссийского классификатора занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст); требованиями общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012).

Период обучения - с 30.03.2026 по 30.06.2026

Возможности для трудоустройства

Выпускники программы могут осуществлять профессиональную деятельность в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организации любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности.

Категория слушателей

специалисты в области управления персоналом, имеющих среднее профессиональное образование, высшее образование или получающих высшее образование.

Форма обучения

заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Наши преимущества

Опыт работы в сфере управления персоналом и привлечение экспертов-практиков данной отрасли;

Удобная образовательная платформа (система дистанционного обучения MOODLE);

Гибкий график обучения и возможность ускоренного обучения (персональный выбор даты начал занятий и возможность ускоренного обучения);

Персональное сопровождение слушателя (куратор, помощь в процессе обучения);

Прием на обучение в течение всего года без вступительных испытаний.

Организационно-педагогические условия реализации программы

Количество часов

252

Срок освоения программы

3 месяца

Стоимость

25 000

Студентам НГПУ предоставляется скидка 10%

МОДУЛИ ПРОГРАММЫ

1 модуль

Документационное обеспечение работы с персоналом

2 модуль

Деятельность по обеспечению персоналом организации

3 модуль

Деятельность по оценке и аттестации персонала

4 модуль

Деятельность по развитию персонала, по организации труда

5 модуль

Деятельность по формированию корпоративной социальной политики организации

6 модуль

Итоговая аттестация

Ведущие преподаватели программы

Сорокина Людмила Анатольевна
Кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики и менеджмента ФГБОУ ВО "НГПУ"

Сфера научных интересов:

Современные прикладные исследования в сфере управления
мобильность персонала в реалиях современной экономики

Стаж работы в сфере образования: 18

Является автором более 50 научных работ, в том числе научно-методических пособий и монографии. Автором разработаны и внедрены в образовательный процесс кафедры следующие учебные дисциплины: "Управление персоналом", "Стратегический менеджмент", "Корпоративная культура", "Управление проектами", "Документационное обеспечение управления" и др. Руководит научно-исследовательской, профессиональной практикой в сфере менеджмента, участвует в работе научно-практических конференций международного, всероссийского и регионального уровней, имеет научные публикации в рецензируемых изданиях.

Гольман Татьяна Ивановна
кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры экономики и менеджмента ФГБОУ ВО "НГПУ"

Сфера научных интересов:

Современные проблемы менеджмента организации

Стаж работы в сфере образования: 25 лет

Является автором более 40 научных работ, в том числе учебно-методических пособий, учебных изданий и монографии. Автором разработаны и внедрены в образовательный процесс кафедры следующие учебные дисциплины: "Кадровое планирование", "Управление человеческими ресурсами", "Исследование систем управления", "Управление знаниями в экономике" и др. Руководит научно-исследовательской, профессиональной практикой в сфере менеджмента, подготовкой магистерских диссертаций по актуальным проблемам профессионального обучения, участвует в работе научно-практических конференций международного, всероссийского и регионального уровней, имеет научные публикации в рецензируемых изданиях.

Балабанова Вероника Александровна
руководитель отдела персонала ООО "Энергия", член федерации психологов образования России, член ассоциации когнитивно-поведенческой психологии АКПП, старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента ФГБОУ ВО "НГПУ"

Сфера научных интересов:

Современные прикладные исследования в сфере управления
подготовка кадров с учетом потребности личности и рынка труда
психология принятия решений
социально-психологическая виктимология личности

Стаж работы в сфере образования: 18

Автором разработаны и внедрены в образовательный процесс кафедры следующие учебные дисциплины: "Психология управления персоналом", "Культура делового общения", "Конфликтология", "Психодиагностика в профессиональной деятельности", "Культура делового общения". В.А. Балабанова плодотворно сотрудничает с организациями и учреждениями города и области, выступая в роли научного консультанта, эксперта по вопросам психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса, тренер по формированию личностных и профессиональных компетенций.

ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ

осуществляется для получения непрерывной информации о ходе и качестве усвоения учебного материала, корректировки учебного процесса. В ходе освоения программы используются следующие формы текущего контроля: собеседование, защита творческих проектов, тестирование, решение кейсов.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ

осуществляется в форме решения кейсов, выполнения практических заданий, которые составлены на основе содержания изученных модулей.

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ

проводится в форме комплексного онлайн-тестирования.

Документ о квалификации

По итогам освоения программы слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере "Управление персоналом организации". Сведения о выданном документе вносятся в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (ФИС ФРДО).

Оформление документов

Документы, необходимые для поступления, предоставляются (направляются) поступающим в Университет одним из следующих способов:

предоставляются в ФГБОУ ВО «НГПУ» лично поступающим;
направляются в ФГБОУ ВО «НГПУ» через операторов почтовой связи общего пользования на адрес Университета.

Прием документов, предоставляемых лично поступающими, осуществляется по адресу: ФГБОУ ВО "НГПУ" (г. Новосибирск, ул. Вилюйская, 28/1, корп. 4), ИМиСК, каб. 31. Почтовый адрес для направления документов, необходимых для поступления в ФГБОУ ВО "НГПУ": 630126, г. Новосибирск, ул. Вилюйская, 28/1, корп. 4 Институт менеджмента и социальных коммуникаций. Электронный адрес для взаимодействия с поступающими (не используется для подачи документов) в ФГБОУ ВО "НГПУ" - imisk@nspu.ru.

При оформлении на программу профессиональной переподготовки слушатель должен:

предоставить следующие документы:

документ о высшем образовании (копия);
свидетельство о смене фамилии, имени или отчества (при необходимости);
СНИЛС (копия).

заполнить следующие документы:

учетная карточка слушателя (форма НГПУ);
согласие на обработку персональных данных (форма НГПУ);
заявление на зачисление (форма НГПУ);
договор об образовании на обучение по дополнительной образовательной программе (форма НГПУ).

Для заполнения согласия на обработку персональных данных и договора необходимо иметь при себе паспорт.

Отзывы

Контакты

Адрес: г. Новосибирск, ул. Вилюйская, 28/1, корп. 4, ИМиСК. Режим работы: с 9:00 до 17:00 (12:30-13:30 - перерыв). Электронная почта: imisk@nspu.ru. Контактный телефон: 8(383)244-19-97.